残業禁止
2013年11月25日
予定外であったが、ＮＨＫ（総合）で放映されていた『ドキュメント"決断』という番組に見入ってしまった。
ＮＨＫの新しい企画もので、時代を動かすリーダーの決断に迫る新たな経済ドキュメント番組らしい。今回が初物で、夜8時以降の残業を原則禁止した伊藤忠商事・岡藤正広社長の決断、その理由や経営哲学を引き出そうというもの...。
実は、ＩＧグループも原則"残業禁止"令（夜8時以降）を出している。しかし、伊藤忠には10万人を超える社員が働いているし、グローバルかつ多様なビジネスを展開しているモーレツな総合商社だ。ちょっと訳が違う...。本当に、やれるのか？業績への影響はどうなのだろう？...気になる話である。
岡藤社長の決断の理由は次のとおり。至極ごもっともな話だ。
「猛烈に時間をかけて働く時代じゃない、とにかく集中力が大事だ。それに、仕事は量より質の時代、発想力こそが問われるのだ」という。つまり、仕事の成果を決めるのは、集中と発想！
さらに、フレックスタイム制の廃止と朝5時からの早朝勤務に対しては50％の割り増し手当を支払い、無料で一定の朝食まで準備しているという。これは、仕事のスタイルを夜型から朝型へ変えるという強烈なメッセージだ。夜の残業より朝の残業のほうが能率もよく、身体にもよいという考え方だろうが、これも小生の経験からも、よく分かる話だ。
「費やした時間じゃない、集中力だよ！」「量ではなく、質の時代だ。発想の転換こそが大事だ！」「朝型のほうが、効率いいに、決まっている！」 昔からよくいわれていることで、当たり前といえば、当たり前なのだが...。
しかし、大きな組織全体を変える、大胆な働き方改革の大号令だ。本当に、トップリーダーの鶴の一声で、どこまで変わるのだろうか？これで、業績もグッとあがれば、いうことなし。ぜひ、成功してもらいたいと願う。
「残業をしない！」という話で、以前に聞いて感服したのは佐々木常夫氏（東レ経営研究所 社長）。最近、『部下を定時に帰す仕事術』という本が出ているそうだが、一読する価値がありそうだ。悲鳴をあげたくなりそうな家庭環境で、定時に仕事を片づけて、同僚のだれよりも早く出世してしまうから、凄い。
岡藤社長は、「残業はしないが、いつも仕事のことは考えている」と話していた。「遅くまで職場にいても、心そこに在らず」では、意味がない。
"残業禁止"、 日中に最高のパフォーマンスで仕事をしたいものだ！
