やり抜く
2018年06月25日
小生の口癖・・・、「成功の秘訣は、結果が出るまでやり続けること！」 当然のことであるが、途中で諦めた人は、絶対に成功の歓喜を味合うことはできない。それは、過去の失敗から学んだ有難い教訓である。
若い頃、苦境に立つと誰彼となく口にした言葉に、「Ｎｅｖｅｒ ｇｉｖｅ ｕｐ！（絶対に諦めるな！）」がある。今考えると、最後まで"やり抜く"ことの重要性をお互いに叩き込み、叩き込まれていたのだと思う。
ＩＧ会計グループでは、未来会計の考え方をベースにした「ＩＧ式目標管理システム」を徹底活用しているが、やはり成功の鍵は"やり抜く"に尽きる。つまり、一度決めた目標は、どんなことがあっても、知恵と汗を振り絞って"やり抜く"というマインドが大事だと思う。
前回テーマとした"マインドセット"（心構え）にも通ずることだ。とに角、まずは、一人ひとりが最後まであきらめずに"やり抜く"ことだ。
そして、組織においても、各人が"やり抜く"ことを組織風土として培い、習慣化できるようにフォローアップする体制づくりが必要だと考える。ＩＧ会計グループでは、報連相の徹底、進捗管理の仕組み、動機づけなどを、互いに意識し、重要視するようにしている。
では、"やり抜く"ために必要な心掛けとは・・・。
① 先ずは、価値ある目的であるかどうか。
「何のために・・・」を問う。やろうとしていることは、社会性の高い（自利自他的）価値ある内容か？"やり抜く"のは個人の意志力の強さであるが、それを支えるバックボーンに社会的な意義性が必要である。
② 熱意と信念は十分か。
自らが心から楽しんでやりたいことなのか。心底、楽しんでやっているからこそ情熱が生まれ、周囲の人たちの共感・共鳴も得られ、協力者も生まれ、衆知を集めることができる。
③ 行動に結びついているか。
ＴｏＤｏリストが明確に描かれ、やることがはっきりしているので、日々の行動に結びついている。だから、「自分はできる」という確信をもって、揺るぎない行動が生まれる。
"やり抜く"ことが、なぜ重要なのか？
その背景には、独りよがりではなく、その社会的な意義をしっかりと考え抜いた人において、培われるマインドがある。
